Главная \ Национальная система квалификаций

Национальная система квалификаций

Национальная система квалификаций является средством согласования спроса на квалификации работников со стороны работодателей на основе требований рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения.

Основным элементом национальной системы профессиональных квалификаций являются профессиональные стандарты, в которых отражены актуальные квалификационные требования. На сегодняшний день утверждено более 1000 профессиональных стандартов.


В РАЗРАБОТКЕ, ВНЕДРЕНИИ, АПРОБАЦИИ И КОНТРОЛЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИИ УЧАСТВУЮТ СЛЕДУЮЩИЕ ОРГАНЫ И ОРГАНИЗАЦИИ:

  • Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК)
    Консультативный орган. Координирует деятельность органов власти, работодателей, профсоюзов, образовательных и других организаций в сфере независимой оценки квалификации.
  • Орган исполнительной власти (Минтруд России)
    Утверждает ряд документов и положений по оценке квалификаций.
  • Национальное агентство развития квалификаций (НАРК)
    Автономная, некоммерческая организация, в состав учредителей входят общероссийские объединения работодателей и профсоюзов и уполномоченные федеральные органы исполнительной власти. Осуществляет деятельность по развитию квалификаций и разработке документов.
  • Советы по профессиональным квалификациям (СПК)
    Орган управления, создаваемые на базе общероссийских и иных объединений работодателей, ассоциаций (союзов). Уполномочен проводить оценку по определенному виду деятельности.
  • Центры оценки квалификации (ЦОК)
    Юридическое лицо, непосредственно проводящее оценку квалификации, наделенное этими функциями СПК.

 

Порядок оценки квалификации работников определен вступившим в силу с 01 января 2017 года Федеральным Законом от 03 июля 2016 года № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

В соответствии с принятым законом, независимая оценка квалификации представляет собой процедуру подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством, проведенную центром оценки квалификаций.

Независимость обеспечивается процедурами, независимыми от соискателя, конкретного работодателя, образовательной организации – при ведущей роли профессиональных объединений в контроле за оценкой.

Сведения о выданных свидетельствах о квалификации вносятся национальным агентством развития квалификаций в Федеральный реестр.